4 Tips Menjaga Hubungan Baik dengan Karyawan, Buat Karyawan Lebih Betah di Kantor!
Motivasi karyawan adalah salah satu hal yang selalu menjadi perhatian perusahaan karena hal ini akan memengaruhi kinerja karyawan. Karyawan yang termotivasi akan memberikan performa terbaiknya di kantor. Sebaliknya, menurunnya motivasi karyawan akan menurunkan performanya pula dan membuat perusahaan merugi.
Salah satu faktor yang menyebabkan motivasi karyawan menurun adalah kurang kondusifnya suasana perusahaan, terutama jika atasan jarang berkomunikasi dengan karyawannya. Karyawan pun akan merasa kurang dihargai dan lama kelamaan bisa mengundurkan diri dari perusahaan.
Pastinya tidak ada perusahaan yang mau kehilangan karyawan terbaiknya kan? Oleh sebab itulah pemimpin perusahaan perlu menjaga hubungan baik dengan karyawannya setiap saat dan bisa dilakukan dengan cara berikut:
Mendengarkan ide karyawan
Salah satu cara terjitu untuk mendekatkan diri dengan karyawan adalah mendengarkan mereka dengan seksama. Cara ini akan membuat karyawan merasa dihargai, baik karena idenya diterima ataupun dilibatkan dalam membuat keputusan penting untuk perusahaan. Sebaliknya, ide karyawan yang selalu ditolak membuat mereka merasa kurang dihargai dan mempertanyakan kontribusinya di perusahaan.
Karyawan yang semakin termotivasi pun terlihat dari cara kerjanya yang lebih cepat dan hasilnya selalu memuaskan. Selain itu, karyawan juga selalu hadir tepat waktu dan hal ini bisa dikontrol dengan mudah melalui mesin absensi fingerprint.
Menanyakan masalah di kantor
Bukan hanya menerima ide karyawan, pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bersedia untuk menerima kritik dari karyawannya, terutama tentang lingkungan kantor. Bisa saja karyawan merasa fasilitas masih kurang namun tidak berani berpendapat karena merasa kurang dekat dengan Anda.
Ketika Anda bersedia menanyakan berbagai kekurangan di kantor, karyawan pun akan merasa diperhatikan dan berusaha yang terbaik untuk kemajuan perusahaan. Sama saja dengan kedua pihak saling menguntungkan, bukan?
Meluangkan waktu untuk karyawan
Hubungan baik antara pimpinan dan karyawan bukan hanya sebatas di kantor, namun juga di luar kantor. Pemimpin yang baik mampu berkomunikasi dengan karyawan layaknya teman bahkan bersedia untuk hadir di acara penting, misalnya saja pernikahan, ulang tahun, bahkan pemakaman keluarga.
Adanya perhatian lebih dari pemimpin perusahaan akan membuat karyawan terus termotivasi dalam bekerja, di mana hal ini terlihat dari jarangnya karyawan bolos pada jam kerja. Pemimpin perusahaan juga bisa mengajak karyawannya untuk makan malam bersama di restoran mewah sebagai reward atas kerja kerasnya. ****
Bersikap adil pada semua karyawan
Komunikasi bukanlah satu-satunya hal yang membuat seorang pemimpin dekat dengan karyawannya. Ketika pemimpin mampu adil terhadap semua karyawannya, hal ini pun akan menimbulkan rasa percaya karyawan sehingga performa kerjanya pun terus mengalami peningkatan.
Pemimpin perusahaan pun harus bisa bersikap senetral mungkin apabila ada perbedaan pendapat antar karyawan. Namun ketika karyawan telah melakukan kecurangan dan merugikan perusahaan ataupun karyawan lainnya, pemimpin juga harus berani untuk memberhentikan karyawan tersebut.
Ternyata menjaga hubungan baik dengan karyawan tidak sesulit yang dibayangkan bukan? Hubungan baik pemimpin perusahaan dan para karyawan pun akan meningkatkan performa karyawan pula yang bisa dilihat dari daftar absensinya melalui mesin absensi fingerprint.
Saat ini, beli mesin absensi fingerprint pun terbilang mudah karena Anda bisa memesannya secara online kapan saja melalui Mesin Absensi. Toko online satu ini menawarkan beragam mesin absensi dengan harga yang terjangkau pula dan bisa disesuaikan dengan budget.
Yuk segera mampir ke MesinAbsensi.co.id dan beli mesin absensi fingerprint****terbaik pilihan Anda!
