Surat Pengunduran Diri Karyawan untuk Perusahaan
Anda merasa tidak nyaman di lingkungan kerja saat ini ? Ingin resign tapi bingung apa yang harus dilakukan dan dipersiapkan sebelum menghadapi atasan saat akan mengajukan pengunduran diri. Kira-kira apa saja ya hal-hal yang harus dipersiapkan didalam surat pengunduran diri seorang karyawan ? Yuk mari kita bahas perihal apa saja yang melingkupi pengajuan surat pengunduran diri beserta alasan yang dapat diterima oleh pihak perusahaan mengapa kita megajukan surat pengunduran diri tersebut kepada pihak perusahaan.
Surat pengunduran sendiri merupakan surat pernyataan yang dibuat oleh seorang pegawai/karyawan dari suatu perusahaan saat seseorang tersebut hendak berhenti dari pekerjaanya tersebut. Biasanya surat pengunduran diri tersebut ditujukan atau aka diberikan kepada pihak manajerial atau atasan dari karyawan yang bersangkutan didalam perusahaan. Surat pengunduran diri merupakan hak dari setiap karyawan, jika kita sebagai karyawan merasa tidak cocok dengan pekerjaan tersebut maka kita diberikan hak untuk mengajukan pemberhentian kerja dengan memberikan surat pengunduran diri. Berikut ini merupakan contoh beberapa alasan mengapa seseorang yang hendak berhenti dari pekerjaanya :
- Gaji yang Tidak Sesuai Standar
Biasanya faktor ini menjadi faktor yang paling sering menjadi alasan mengapa seseorang memutuskan untuk berhenti dari pekerjaanya, karena pastinya jika pekerjaan yang dilakukan terlalu berat atau memiliki resiko tinggi biasanya orang juga akan menuntut untuk mendapat upah dan jaminan yang sesuai pula dengan pekerjaannya.
- Lingkungan Kerja yang Tidak Nyaman
Hal ini merupakan faktor kedua yang menjadi alasan mengapa seorang karyawan sampai mau berhenti dari pekerjaannya, karena jika lingkungan kerja yang terjadi tidak mendukung maka akan membuat karyawan bekerja dibawah tekanan dan bekerja dengan keterpaksaan saja. Kondisi lingkungan yang buruk akan membuat seorang karyawan bekerja dengan pikiran yang lelah dan itu bisa berpengaruh pada Kesehatan mental keryawan bahkan pada hasil kerja dari karyawan tersebut.
- Aturan Perusahaan yang Ketat
Di setiap perusahaan pasti memiliki aturan yang diterapkan, hal ini tentuya baik karena membuat karyawan bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku tetapi jika aturan tersebut terlalu ketat maka karyawan akan merasa kesulitan juga dalam menjalankan pekerjaanya. Belum lagi jika peraturan tersebut sampai merugikan karyawan seperti misalkan diberlakukan potong gaji jika datang terlambat meskipun karyawan sudah memberikan alasan yang jelas.
- Jobdesk yang Tidak Sesuai
Biasanya sebelum memulai pekerjaan karyawan akan diberi tahu apa saja jobdesk yang harus dilakukan, namun terkadang di beberapa perusahaan kenyataan di lapangan tidak sesuai dengan kontrak kerja yang berlaku. Maka karyawan akan berada di posisi yang bingung karena satu sisi kita butuh pekerjaan tersebut tetapi satu sisi lagi kita merasa apa yang kita kerjakan terlalu melebihi kapasitas pekerjaan yang harus dilakukan. Hal tersebut akan memnuat karyawan berada pada posisi tidak nyaman.
Hal-hal diatas merupakan beberapa contoh alasan yang sering digunakan oleh orang-orang saat akan mangajukan surat pengunduran diri ke perusahaan. Kira-kira kenapa ya kita harus membuat surat pengajuan pengunduran diri? Kenapa ga langsung berhenti aja dari pekerjaannya? Nah kita bahas juga ya kenapa kita harus memberikan keterangan yang jelas sebelum kita mengundurkan diri, diantaranya yaitu agar :
- Mengakhiri proses kita dalam berkerja, supaya kita tidak membiarkan jobdesk kita terbengkalai begitu saja
- Mendapatkan hak-hak sebelum berhenti dari pekerjaan
- Memberikan kesempatan perusahaan mencari pengganti Anda
- Menunjukan pada perusahaan bahwa Anda adalah orang yang professional
Jadi untuk kalian yang mau membuat dan mengajukan surat pengunduran diri jangan lupa ya perhatikan hal-hal diatas.
